全面地解读“无为而治”的管理模式
日期:2015.01.01 点击数:18
【类型】期刊
【刊名】中共宁波市委党校学报
【摘要】在中国古代管理哲学中,“无为而治”虽是道家首先提出的管理思想,在道家管理思想体系中占有重要的地位,但是它并不专属于道家。中国古代道家讲“无为而治”,儒家、法家和黄老学派也都讲“无为而治”。“无为而治”虽是道、儒、法和黄老学派四家共同追求的管理模式,但是各自对它的内涵和外延的表达则是不同的。因此需从管理哲学角度,对“无为而治”的哲学智慧进行现代解读。
【年份】2015
【期号】第6期
【页码】36-40,103
【期刊卷】第37卷
【全文挂接】 获取全文
相关文章
- 1、心治管理--为发展中的燃气企业人力资源管理助力 作者:王伟 年份:2012
- 2、中医孔子学院可持续发展的对策思考 作者:赵丹,陆颖,周敦华 年份:2016
- 3、衢州市耐多药肺结核治疗与管理模式研究<sup>*</sup> 作者:王小林,郝晓刚,王敏,王炜,张德和,余旭良 年份:2015
- 4、孔子“无为而治”政治思想及其国家治理价值 作者:高连福 年份:2016
- 5、国学的新理解——易、儒、禅、道的三句真言 年份:2007
- 6、《黄帝四经》“隆礼重法”的治道意义探析<sup>*</sup> 年份:2017