浅议儒、法家文化对我国企业绩效考核的影响
日期：2009.01.01 点击数：6
【类型】期刊
【刊名】科教导刊
【摘要】绩效考核是企业激励的一个组成部分,是衡量当今人才激烈竞争的重要砝码,那么企业的绩效考核体系该如何设计才能把人的潜力发挥到最大程度呢?这是企业绩效考核所应注重的一个关键的任务,本文在探讨儒家文化对中国企业绩效考核影响的同时,强调法家思想的法之尺廑、法之人情.法之公正在绩效考核中的重要作用.
【年份】2009
【期号】第1期
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