培养企业内部的“小慈济”
日期：2014.01.01 点击数：12
【类型】期刊
【刊名】中外管理
【关键词】 管理智慧 技术细节 中国式管理 稻盛和夫 经营人 彼得·杜拉克 慈济 人文精神 中国企业家 西方管理思想
【摘要】一个企业里有1/3的人是"雷锋",还要你去管什么呢?彼得·杜拉克的管理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地遇到了极大挑战。因为西方管理思想建立在基督文化之上,离开此背景再谈杜拉克的管理思想恐怕就没有意义了。然而,大多数中国企业家尚未认识到这一点,还在专心研习基于西方管理理念的技术细节。在我看来,中国式管理的出路在于:回归到人文精神与传统文化为基础的管理上来。因为中国长期淫浸于儒道法的思想与传统之中,此背景下管理工作的本质就是"经营人心",而实现的路径则是依靠传统文化。
【年份】2014
【期号】第5期
【页码】54-55
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