中国传统管理思想的逻辑层次
日期：2008.01.01 点击数：6
【类型】期刊
【刊名】经济管理
【基金项目】国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学联合发起的公益性研究项目“中国式企业管理科学基础研究”之第一子课题“中国企业管理思想和理论的历史传承研究”
【摘要】本文将中国传统管理思想分为3个层次,认为对基层员工管理的中心在于法字,从经济学和管理学的角度分析了法的作用;对中层干部管理的中心在于忠字,中国人并不忠于专业和企业,而是忠于自己的信念。要使中层干部忠于上级,儒家用德治而法家则用权治;而高层领导管理的中心则是一个道字,道体现了中国企业家做人和做企业的合一,以及对提升人格境界的追求。高层领导团体管理的关键在于志同道合。
【年份】2008
【期号】第7期
【页码】6-10
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