晋商模式下的员工管理及启示
日期：2009.01.01 点击数：12
【类型】期刊
【刊名】中国商贸
【关键词】 模式 员工管理 身股制 论述了晋商的员工管理模式
【摘要】在中国明清时期,晋商成为闻名国内外商界的一支重要力量。晋商最成功的方面莫过于其员工管理,尤其是晋商首创的身股制,这一制度不仅具有西方经典激励理论——双因素理论的特点,同时也凝聚了现代人力资本管理精髓。本文基于儒文化的人性假设论述了晋商的员工管理模式,并且揭示了晋商员工管理模式对现代人力资源管理的启示。
【年份】2009
【期号】第19期
【页码】41-42
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