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人性管理
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期刊
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南孔与儒学
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2014
(1)
1999
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按来源分组
中华文化论坛
(1)
复印报刊资料(中国哲学)
(1)
中外管理
(1)
关键词
管理心得
作者:
暂无
来源:
中外管理
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
经营法
人性管理
经济改革
稻盛和夫
工作态度
儒释道
管理心得
品牌中心
杰克·韦尔奇
杜拉克
描述:
陈春雷江苏斯可馨家具股份有限公司品牌中心总经理【被遗忘的儒释道精神】一个企业想给员工传递什么样的价值观和工作态度,取决于这个企业的领导者自身的言行。日本企业的经营法则就是人性管理,所谓人性就是需求的满足、引导、培养。这在中国千百年的传统文化中早已存在,度人达己就是经营法则中的重要之处,而这些在经济改革过程中被丢弃和遗忘。反观国外企业,将中国的儒释道精神运用得炉火纯青,如稻盛和夫、杜拉克、杰克·韦尔奇等无不在经营人性上体现尊重,因此他们成就了众多世界500强。
论荀子“性伪合而治”的人性管理模式
作者:
暂无
来源:
复印报刊资料(中国哲学)
年份:
1999
文献类型 :
期刊
关键词:
荀子
人性管理
平政爱民
人性假设
“礼”
化性起伪
治理目标
儒家学说
“隆礼重法”
“礼义”
描述:
荀子把儒、法两家的思想结合起来,提出了“性伪合而治”的人性管理模式,对我国古代管理理论的发展作出了重大的贡献。本文仅就荀子的人性管理模式作一初步的探讨。一、性恶论是荀子管理思想的理论基础从现代管理学的角度看,任何成熟的管理理论,都是以一定的人性假设为...
论荀子“性伪合而治”的人性管理模式
作者:
暂无
来源:
中华文化论坛
年份:
1999
文献类型 :
期刊
关键词:
荀子
人性管理
平政爱民
人性假设
“礼”
化性起伪
治理目标
儒家学说
“隆礼重法”
“礼义”
描述:
荀子把儒、法两家的思想结合起来,提出了“性伪合而治”的人性管理模式,对我国古代管理理论的发展作出了重大的贡献。本文仅就荀子的人性管理模式作一初步的探讨。一、性恶论是荀子管理思想的理论基础从现代管理学的角度看,任何成熟的管理理论,都是以一定的人性假设为...
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