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管理心得
作者: 暂无 来源: 中外管理 年份: 2014 文献类型 : 期刊 关键词: 经营法   人性管理   经济改革   稻盛和夫   工作态度   儒释道   管理心得   品牌中心   杰克·韦尔奇   杜拉克  
描述: 陈春雷江苏斯可馨家具股份有限公司品牌中心总经理【被遗忘的儒释道精神】一个企业想给员工传递什么样的价值观和工作态度,取决于这个企业的领导者自身的言行。日本企业的经营法则就是人性管理,所谓人性就是需求的满足、引导、培养。这在中国千百年的传统文化中早已存在,度人达己就是经营法则中的重要之处,而这些在经济改革过程中被丢弃和遗忘。反观国外企业,将中国的儒释道精神运用得炉火纯青,如稻盛和夫、杜拉克、杰克·韦尔奇等无不在经营人性上体现尊重,因此他们成就了众多世界500强。
论荀子“性伪合而治”的人性管理模式
作者: 暂无 来源: 复印报刊资料(中国哲学) 年份: 1999 文献类型 : 期刊 关键词: 荀子   人性管理   平政爱民   人性假设   “礼”   化性起伪   治理目标   儒家学说   “隆礼重法”   “礼义”  
描述: 荀子把儒、法两家的思想结合起来,提出了“性伪合而治”的人性管理模式,对我国古代管理理论的发展作出了重大的贡献。本文仅就荀子的人性管理模式作一初步的探讨。一、性恶论是荀子管理思想的理论基础从现代管理学的角度看,任何成熟的管理理论,都是以一定的人性假设为...
论荀子“性伪合而治”的人性管理模式
作者: 暂无 来源: 中华文化论坛 年份: 1999 文献类型 : 期刊 关键词: 荀子   人性管理   平政爱民   人性假设   “礼”   化性起伪   治理目标   儒家学说   “隆礼重法”   “礼义”  
描述: 荀子把儒、法两家的思想结合起来,提出了“性伪合而治”的人性管理模式,对我国古代管理理论的发展作出了重大的贡献。本文仅就荀子的人性管理模式作一初步的探讨。一、性恶论是荀子管理思想的理论基础从现代管理学的角度看,任何成熟的管理理论,都是以一定的人性假设为...
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