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- 孔子人才管理思想
- 作者： 宋新忠 来源： 山东大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 孔子 《论语》 人才管理思想
- 描述： 本文以《论语》为主要考察对象,在学界前人的研究成果基础之上,深入体会和挖掘其中的理论资源,对孔子的人才管理思想加以梳理、阐发和总结。论文主体内容有以下四大部分:首先,从管理的理论基础来说,孔子的人才管理思想主要涉及以下三个方面:(一)对人性的假设;(二)自己与他人的关系;(三)个体与群体的关系。通过对理论基础的考察,宏观把握孔子的人才管理思想。其次,从管理的基本职能来看,孔子的人才管理以“修己以敬,修己安人,修己安百姓”为目标。在这个目标规划之下又有“博学于文、约之以礼”的人才培养思想,“举贤才”、“举直
- 孔子人才管理思想——以《论语》为考察中心
- 作者： 宋新忠 来源： 山东大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 孔子 《论语》 人才管理思想
- 描述： 本文以《论语》为主要考察对象，在学界前人的研究成果基础之上，深入体会和挖掘其中的理论资源，对孔子的人才管理思想加以梳理、阐发和总结。论文主体内容有以下四大部分：首先，从管理的理论基础来说，孔子的人才管理思想主要涉及以下三个方面：(一)对人性的假设；(二)自己与他人的关系；(三)个体与群体的关系。通过对理论基础的考察，宏观把握孔子的人才管理思想。其次，从管理的基本职能来看，孔子的人才管理以“修己以敬，修己安人，修己安百姓”为目标。在这个目标规划之下又有“博学于文、约之以礼”的人才培养思想，“举贤才”、“举直