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- 企业管理应外儒内法
- 作者： 暂无 来源： 企业管理 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 制度管理 外儒内法 主要问题 现代企业管理 企业战略目标 完美结合 古代政治 企业文化管理 思想理论体系 企业家
- 描述： 外儒内法其实是古代政治家留给现代企业管理者的宝贵的思想理论体系,其要求企业文化管理与制度管理的完美结合。在与许多企业家的交流过程中,笔者发现他们在企业管理中遇到的一个主要问题是如何建立企业管理的关键基调,往高深里说,就是本企业的基本管理哲学是什么。
- 儒家传统价值观与西方现代企业管理理论
- 作者： 暂无 来源： 管理世界 年份： 2002 文献类型 ： 期刊 关键词： 塑造企业形象 企业经营哲学 企业精神 人性本善 管理理论 软管理 企业文化管理 企业文化理论 儒家传统 管理科学理论
- 描述： 儒家有“传统儒家”和“新儒家”之分，现代企业管理有国外发达国家的现代企业管理与中国现代企业管理之分。要考察儒家价值观与现代企业管理的关系，首先要区分上述两对儿概念。儒家，从狭义上讲，是指先秦时期的一个思想流派，以孔子（公元前551年－公元前479年）为宗师崇奉孔子学说，其特点是强调对仁、义、礼、智、信等基本的实践和修养，虽然在一些不同的历史时期受到过一定程度的批判，但是它一直是中国人大部分伦理、教育、政治以及宗教的基础。从广义上讲，儒家实际上成了中国传统思想（甚至是东方传统思想）的代名词。所以说，儒家价值观，笼统地讲，即是中国人的价值观，甚至东方人的价值观。传统的儒空价值观是传统的儒家思想的一部分，即中国传统思想的一部分，即现代中国人的思想的一部分。现代企业管理，区别于传统企业管理，是指目前现阶段的企业管理，包括管理理念、管理实践、管理过程、管理成效等各个方面。