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- 华富市政服务公司
- 作者： 暂无 来源： 经济前沿 年份： 2003 文献类型 ： 期刊 关键词： 华宫市政服务公司 质量管理 设备 业务 组织结构
- 描述： 华富市政服务公司始建于1993年,隶属于华富街道办事处领导,是具有独立法人资格的集体所有制企业。公司集清洁服务、垃圾清运、洗地、打蜡、外墙、玻璃幕墙清洗、除“四害”为一体的综合性专业化一条龙服务的清洁公司,总经理阎铁先生是一位具有大专文化的儒帅。公司下设办公室、财务部、业务部、工程部、除“四害”消杀部、质检部。共有管理人员15名,其中大专以上文化4名,员工800多名。公司奉行“以工程质量优良求发展,以服务态度卓著求生存,以服务价格合理交朋友”的经营理念面向全社
- 外儒内道？大学去行政化的策略
- 作者： 暂无 来源： 国内高等教育教学研究动态 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 必然性 去行政化 大学 行政系统 社会组织 组织控制 组织结构
- 描述： 一、行政化的大学与大学的行政（一）大学行政的价值与对行政化的批判。大学中的行政有其存在的必然性。作为一种社会组织，大学中的行政有其存在的必然性。作为一种社会组织，大学有其自身的组织目标、组织结构、组织规范、组织互动、组织控制等，但并不是从大学的诞生开始，它就需要一个强有力而庞大的行政系统来支持的。
- 管理伦理下的儒学组织理论
- 作者： 王润稼 来源： 首都师范大学 年份： 2012 文献类型 ： 学位论文 关键词： 管理伦理 儒学组织 组织目标 组织领导 人性假设 组织管理方法 组织结构
- 描述： 对于儒学理论,以往我们主要强调的是其在个体伦理道德问题上的研究,而不注重对其组织理论方面的探索。实际上,在传统的儒学管理伦理思想中包含着丰富的组织理论,而且形成了一个完整而一贯的体系。儒学基于伦理特性下的组织理论正是其为古代社会组织的治理所提出的积极方案,而且为传统社会历朝历代中家、国与社会的管理提供了基本的理论依据。本文试图从组织理论的基本构成要素出发,从管理伦理的角度对儒学的组织理论进行一个全面的分析。本文主要论述了儒学人性预设的理论与其组织理论的联系；儒学安定、善治与和谐这样依次递进的组织伦理目标；
- 儒学的领导智慧
- 作者： 史光起 来源： 现代企业文化(上旬) 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 公司竞争力 企业经营 竞争战略 战略战术 官僚作风 组织效率 牛根生 职业经理人 核心人才 组织结构
- 描述： 企业经营的根本是人,变数是人,成败也取决于人,在我们研究精妙的竞争战略战术的同时,也应该回归到经营的原点——人的身上,从这里出发,可以从根本上影响经营的结果,这比精妙的竞争战略更重要。下面我们就从《论语》中的仁爱之道来解析职业经理人与企业领导者应该具备的人性素质。孔子非常推崇“仁爱”,《论语》中对“仁”的论述也非常多。孔子认为“仁”是完美人格标准的基础,孔子所说的“仁”,是我们无论经商、从政,还是为人立身,都必须拥有的人格特
- 供电所管理提升的两个关键
- 作者： 暂无 来源： 中国电力企业管理 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 组织变革 国网公司 工作职责 流程化管理 基层供电所 营业窗口 浙江省电力公司 供电所管理 组织结构 国家电网公司
- 描述： 自全面推进"三集五大"体系建设以来,作为国网公司重要组成部分的基层供电所也受到了前所未有的冲击与挑战,如何适应重大变革,确保人员队伍稳定,做好新时期的基层供电所管理提升工作,实现基层供电所规范化、精细化、流程化管理显得尤为重要。适应组织变革,确保人员队伍稳定"三集五大"改变了过去基层供电所的组织结构,新的管理体制又对一线员工提出了新的更加严格的要求,员工在思想上难免有些不适应。为了确保人员队伍稳定,服务"三集五大"体系改革这个大局,一要加强"三集五大"体系宣传教育工作,将"三集五大"建设的意义、目标、方案、要求等通过多种形式和载体向广大干部员工进行宣贯,要求员工在服从改革这个大局上迅速调整自身心态,投入到新的工作当中。二要明确新的工作职责和任务,明确工作职责,让员工知道在新形势下自己要做什么,要学什么,自己的目标是什么。按照