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《道德经》领导心理思想的现代解读
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作者:
暂无
来源:
管子学刊
年份:
2012
文献类型 :
期刊
关键词:
领导心理
以人为本
《道德经》
无为而治
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描述:
《道德经》的领导心理思想是道家创始人老子思想的重要精髓,是先秦道家思想的重要组成部分,在中国传统的儒、佛、道思想文化中占有举足轻重的地位。它不仅涉及领导者的品质素养、人际关系等现代领导心理的一般范畴,还特别从可操作性的层面提出了"无为而治"、"如啬行政"、"图难于易"、"抱一为式"等实现高效领导行为及效果的有效途径,从可持续性发展的角度提出了"柔胜刚"、"不居功"、"少私欲"、"去巧智"、"少政令"等领导力得以保持的源源不断的源头活水,充分展现了道家领导心理的独特魅力与思想精华,对中国人几千年的思维及行为具有重要的影响。对其进行现代解读,具有重要的理论意义和实践价值。
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论中庸之道的管理心理思想对构建和谐社会的现实意义
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作者:
暂无
来源:
集团经济研究
年份:
2006
文献类型 :
期刊
关键词:
社会发展
领导心理
中庸之道
先秦文化
主导价值观
精神财富
物质财富
管理心理思想
和谐
中华文化
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描述:
中华文化是我国各族人民在几千年来的社会发展过程中创造出来的物质财富和精神财富的总和。中华文化的根基是先秦文化,其中具有代表性的是儒、道、法三家。他们对经世治国的主张进行了充分的论辩,分别从人性与需要思想、用人心理、激励心理、领导心理、组织心理等不同方面阐述了管理心理问题。儒家所倡导的人本、明德、中庸、修已立人等思想不仅在中国以后几千年的历史中成为左右人们思想的主导价值观,[第一段]