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关键词
管理“疑人”需儒法并治
作者:
暂无
来源:
经理人
年份:
2008
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
招聘
管理
最高领导人
CEO
岗位
普通员工
HR部门
描述:
用人必疑也是现代竞争社会的人性多数
企业
在录用员工的程序中走的是同样的路:招聘事宜全权交付给HR部门,而其中除了重要岗位人员是由CEO直接面试而定,普通员工则由HR部门考评录用。但是作为
企业
最高领导人,CEO能否完全信任这些新来
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