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孔子中庸管理思想研究: 作者： 高力 来源： 沈阳师范大学 年份： 2008 文献类型： 学位论文 关键词： 中庸孔子管理; 描述： 孔子中庸管理思想研究

管理“疑人”需儒法并治: 作者： 暂无 来源： 经理人 年份： 2008 文献类型： 期刊 关键词： 企业招聘管理最高领导人 CEO 岗位普通员工 HR部门; 描述： 用人必疑也是现代竞争社会的人性多数企业在录用员工的程序中走的是同样的路:招聘事宜全权交付给HR部门,而其中除了重要岗位人员是由CEO直接面试而定,普通员工则由HR部门考评录用。但是作为企业最高领导人,CEO能否完全信任这些新来

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