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孔子家语
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作者:
三国
王肃
来源:
兰州:兰州大学出版社
年份:
2004
文献类型 :
图书
关键词:
孔子家语
孔丘
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描述:
本书是一部有关孔子生平事迹的资料汇编,书中大部分内容是从《春秋左氏传》《国语》《荀子》《晏子春秋》《说苑》等书中搜集改编而成。
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孔子家语 10卷
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作者:
三国
王肃注
来源:
上海:上海古籍出版社
年份:
1990
文献类型 :
图书
关键词:
孔丘
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描述:
孔子家语 10卷
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孔子家语 研究孔子及儒家的必读之书
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作者:
三国
王肃
来源:
兰州:敦煌文艺出版社
年份:
2015
文献类型 :
图书
关键词:
前479
译文
生平事迹
《孔子家语》
前551
孔丘
注释
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描述:
《孔子家语》是一部被称为“孔子全集”的典籍。是中国古代记述孔子思想和生平的著作,其内容是自汉朝以前到汉朝早期不断编纂而成,后来王肃对其进行整理,共二十七卷,现存十卷。
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观人经 古代观人、识人、用人之智慧宝鉴
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作者:
三国
刘邵
来源:
合肥:黄山书社
年份:
2013
文献类型 :
图书
关键词:
人才学
古代
中国
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描述:
本书遍考古今人物,融合儒、道、法、名和阴阳家的思想,把传统的观人识人的方法加以总结和梳理,把经验性的认识上升到了理论的高度。同时本书去掉了在观察和识别人才时所加上的神秘色彩,从表象出发,透过表象发现其本质。以此提醒人们该如何发现人才,并指出在发现人才时容
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人物志
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作者:
三国
刘邵
来源:
北京:中国商业出版社
年份:
2009
文献类型 :
图书
关键词:
人才学
中国
三国时代
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描述:
这本书最有价值的是提出了系统的评价人物的方法,这就是“九征”与“八观”。作者的人才观一开始就明白地说出来了, “人物之本,出乎情性”,所以,他的观点基本是重视先天的。人物可以用九种特征加以识别,根据这九种特征,就可把人分为兼德、’兼才、偏才、依似、间杂五个级别,进而再根据人的素质,就可以判别他所适合的工作,也就是“十二流业”。 另一部分内容就是讲如何识别人才的,即识别人才的方法,这就是第七章“接识”、第九章“八观”。讨论怎样通过与人接触来识别人、怎样通过各种途径更精确地判断人,又讲了在识别人才的过程中容易犯的错误,这就是第十章“七缪”、第十一章“效难”。 实际上,这本书还有一方面的内容是值得重视的,这就是关于人际关系的论述。作者认为人们相互感应是受自己的情性影响的,第四章“材理”篇中提到“同则相解,反则相非,杂则相恢”。刘邵又讲了人们之间产生矛盾的六种原因,主要讲的是交流过程中的矛盾,这就是“六构”。全书的最后一章“释争”则是对这一方面的内容的总结。实际上,从作者的观点来看,能够做到“释争”的只有那种具有中庸之德的人,这正是作者看人最重要的标准,“观人察质,必先察其平淡。” 总体来说,《人物志》一书以古为鉴,纵论得失成败,专讲识人之术。它融汇了儒、道、法、阴阳等诸家思想,体现了魏初学术杂取诸家的风气,集道德、仁义、才能、功利等多种观点,系统地阐述了鉴定人才之术、量能用人之方,并对人性进行了深度剖析。 《人物志》素有“识人宝鉴”的美称,被明代人推崇为夏商周三代以来第一流的人才学著作。
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辨经全书
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作者:
三国
刘邵
来源:
呼和浩特:内蒙古人民出版社
年份:
2010
文献类型 :
图书
关键词:
人才学
中国
三国时代
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描述:
本书有着深厚的历史文化底蕴,融合了儒、道、法、名、阴阳诸家的思想,将传统的识人之术加以客观分析,进行系统梳理和总结。