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制度、执行力与监督机制
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作者:
暂无
来源:
企业改革与管理
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
企业制度
信息公开
执行力
检查
监督
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描述:
中国自古法、道、儒三家并存,此消彼长,但“法”只是为了统治阶级服务而存在的。随着时代的变迁,社会的进步,“法”被赋予更高、更广、更深的含义。而企业作为一种不可或缺的社会经济组织,依附于最强有力的“法”即制度,与社会发生各种各样的联系,保持企业的正常运转。而如何让制度保持生命力,则需要构筑起检查监督机制,以信息公开的方式,在公开、公正的环境下,用舆论的方式为执行力造势,让各个层级以具有高效的执行力为荣,形成并发展执行文化,为企业在改革的大潮中屹立前行保驾护航。
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制度创新与文化变革
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作者:
暂无
来源:
中国电力企业管理
年份:
2007
文献类型 :
期刊
关键词:
企业制度
精神氛围
企业文化
企业行为
文化变革
制度创新
言谈举止
企业员工
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描述:
企业文化与企业制度的差异性表现形式不同。企业文化是无形的,是一种独特的可以感知的精神氛围和做事方式,对企业的员工的言谈举止和企业行为产生儒化作用,主要是利用精神因素调动广大员工的积极性,增强企业与员工之间、企业员工之间的凝聚力和