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王品集团儒法相济的管理思想研究
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作者:
暂无
来源:
中国人力资源开发
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
王品集团
管理思想
法家
儒家
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描述:
经过二十多年的发展,王品集团成为了台湾地区最大的连锁餐饮企业和年轻人向往的“幸福企业”。王品集团董事长戴胜益奉行的“儒法相济治王品”正是王品获得极大成功的原因之一。他将中国传统管理思想应用于现代企业的文化建设,并对企业绩效产生了积极的影响,这为中国企业提供了很多研究与借鉴价值。本研究提炼了儒家柔性管理和法家刚性管理思想的九大方面,在此基础上,借助利益相关者理论和中国传统文化相结合所形成的“修己、安人、谋攻、定邦”这个框架,从四个方面剖析了王品发展过程中的事件和规章制度,对戴胜益的经营管理思想做出了系统的梳理。
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管理实验
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作者:
暂无
来源:
中国人力资源开发
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
企业管理
管理实验
研究者
尝试
实践分析
中国式管理
国内企业
道文化
代表性
管理学
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描述:
现在谈"中国式管理"这个概念可能为时尚早,但国内企业在管理方面出现了不少有成效、有意思的尝试,这已是共识。笼统地讲中国的儒释道文化对企业管理有多少影响,这无益于我们的分析。一个合格的实践分析者应该挑选有代表性的组织,以审慎、科学、宽容的态度对其进行全面解剖,从而发现真正有价值的思想与行为,规避可能的误解和盲从。在很少有定论的管理学领域,研究者的节奏不宜过快。