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- 元代吏员出职制度的再评价
- 作者： 暂无 来源： 甘肃理论学刊 年份： 1999 文献类型 ： 期刊 关键词： 现实要求 科举取士 仕途结构 吏员 选官制度 政治制度 少数民族政权 出职 《四部丛刊》 吏治腐败
- 描述： 吏员出职任官，是终元一代选官制度的核心内容。元初，姚遂说：“大凡今仕唯三途，一由宿卫、一由儒、一由吏。由宿卫者，言出中禁，中书奉行制敕而已，十之一；由儒者，则校管极品者，提举教授出中书，未及则正录以下出行省宣慰，十分之一半；由吏者，省、台、院、中外庶司、郡县，十九有半焉。”①元代中期，恢复科举，但由吏入官的基本格局仍未改变：“科举取士，三年止得百人。今吏属出身，一日不知其几！”②元末叶子奇对整个元代的选官制进行总结性的评价时，得出了同样的结论：“仕途自木华黎王等四怯薛大根脚出身分任省台外，其余多是吏员，至于科目举士，止是万分之一耳，殆不过粉藻太平之具。”③因此，后世评价元代的政治制度时认为元“以吏治国”，而且认为宋亡于儒，元亡于吏。吏员出职制度也因此在历史上受到了各种各样的否定和贬斥。其“罪名”可以归结为三个方面：一是抬高了吏的社会地位，混乱了正常的封建等级秩序（“致工匠皆入班资，而舆隶亦跻流品！”④）；二是削弱了科举选士的主体作用，背叛了“学而优则仕”的封建传统；三是直接导致了当时的吏治腐败（“刀笔下吏，遂至窃权柄，舞文法矣。”⑤）。即使在现当代的元朝政治制度研究当中，吏员出职制度仍然没有得到较为公允的评价...