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元代吏员出职制度的再评价
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作者:
暂无
来源:
甘肃理论学刊
年份:
1999
文献类型 :
期刊
关键词:
现实要求
科举取士
仕途结构
吏员
选官制度
政治制度
少数民族政权
出职
《四部丛刊》
吏治腐败
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描述:
吏员出职任官,是终元一代选官制度的核心内容。元初,姚遂说:“大凡今仕唯三途,一由宿卫、一由儒、一由吏。由宿卫者,言出中禁,中书奉行制敕而已,十之一;由儒者,则校管极品者,提举教授出中书,未及则正录以下出行省宣慰,十分之一半;由吏者,省、台、院、中外庶司、郡县,十九有半焉。”①元代中期,恢复科举,但由吏入官的基本格局仍未改变:“科举取士,三年止得百人。今吏属出身,一日不知其几!”②元末叶子奇对整个元代的选官制进行总结性的评价时,得出了同样的结论:“仕途自木华黎王等四怯薛大根脚出身分任省台外,其余多是吏员,至于科目举士,止是万分之一耳,殆不过粉藻太平之具。”③因此,后世评价元代的政治制度时认为元“以吏治国”,而且认为宋亡于儒,元亡于吏。吏员出职制度也因此在历史上受到了各种各样的否定和贬斥。其“罪名”可以归结为三个方面:一是抬高了吏的社会地位,混乱了正常的封建等级秩序(“致工匠皆入班资,而舆隶亦跻流品!”④);二是削弱了科举选士的主体作用,背叛了“学而优则仕”的封建传统;三是直接导致了当时的吏治腐败(“刀笔下吏,遂至窃权柄,舞文法矣。”⑤)。即使在现当代的元朝政治制度研究当中,吏员出职制度仍然没有得到较为公允的评价...