首页>
根据【关键词:群己关系】搜索到相关结果 3 条
-
建构中国特色法治文明:从中国传统儒学人文精神主导思想入手的分析
-
作者:
李瑜青
来源:
中国儒学与法律文化研究会2006年学术年会
年份:
2006
文献类型 :
会议论文
关键词:
群己关系
人文精神
传统儒学
特色法治
-
描述:
法治要张扬其伦理、价值观念并以其为最根本的,就在于我们要认识到法律自身所具有的文化人格。就是说,任何国家的法律所包含的规则都不是抽象的,它是以一种直接的形式,对人的社会生活作出表现和确证,体现了一种存在的方式,因而它从来不可能孤立地得到发展,而必定要与这个国家法律所处的文化相互联系、相互影响、相互制约着存在和发展。而传统文化往往对一个国家来说是具有基础性的。这正是我们要从中国传统儒学人文精神主导思想人手讨论建构中国特色法治文明的根据。这里我们着重分析中国传统儒学人文精神的主导思想及其融人法治的特征,以期再
-
孔子道德哲学中的群己关系
-
作者:
孔洁
来源:
太原理工大学学报(社会科学版)
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
群己关系
修己安人
仁者爱人
孔子
仁者由己
-
描述:
群己关系是孔子道德哲学中一个重要论题。与后期儒家哲学片面强调群体原则不同,孔子的群己观为个体生存预留下极大的开放性空间。其以具有理性判断能力的独立个体为出发点,尊重人作为现实存在的情感需求,通过推己及人的道德生发路径,形成了以“超越自我中心”为特征的特殊群己观。
-
论儒教家族主义及其对企业文化的现代价值
-
作者:
暂无
来源:
新时代论坛
年份:
1996
文献类型 :
期刊
关键词:
现代价值
企业文化
中国传统文化
群己关系
家族企业
亚洲新兴工业化国家和地区
儒家文化
家族主义
集团意识
忠诚意识
-
描述:
中国传统文化,以其儒、释、道为主要内容,以其儒家文化为主流。儒家文化的现代化,一直是未从理论上彻底解决的问题。企业文化作为优秀企业的成功之道,一直是企业界关注的问题。现代,出现二者整合的趋势,引起世人从多学科和不同方面进行研究。在此,仅从传统文化中选取儒教家族主义,企业管理中选取企业文化,对二者的整合情形,即:儒教家族主义对企业文化的现代价值进行研究。