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- 儒家的人学方法论及其现代管理学价值
- 作者： 暂无 来源： 河南师范大学学报(哲学社会科学版) 年份： 1997 文献类型 ： 期刊 关键词： 人学 方法论 现代管理学 儒学
- 描述： 人学是儒家思想的核心内容。从某种意义上说，儒学就是一种发现“人”、提升“人”、铸造“人”的成人方法之学。具体来说，以孔子为代表的儒家人学方法论，是一个自发的环境熏染、自觉的社会引导、以“礼”为杠杆的“外君子化”过程和以“仁”为轴心的“内君子化”过程。这是一个人我双向同构的动态过程。这一成人方法论不仅有其恒久的历史价值，而且对于现今的企业管理也具有积极的借鉴意义。
- 诸子管理思想的人性观初探
- 作者： 暂无 来源： 教书育人(高教论坛) 年份： 2006 文献类型 ： 期刊 关键词： 权变理论 兼相爱 人性观 现代管理学 人性假设 经济人假设 被管理者 孔子管理思想 古代管理思想 初探
- 描述： 孔子。儒家学派代表人之一是孔子，孔子说：“仁者，人也。”（《中儒》）“仁”是孔子思想的精髓，“仁”就是“爱人”．他提倡“己所不欲勿施予人”“己欲立而立入”“己欲达而达入”都贯穿着爱人的思想，对一般人来说，“不学礼，无以立”（《季氏》）；对统治者来说，“上好礼，则民易使”（《宪问》）；“上好礼，则民莫敢不敬”（《子路》）。孔子日：“古之为政，爱人为大，不能爱人，不能有其身；不能有其身，不能安土；不能安土，不能乐天；不能乐天，不能成其身”。孔子指出：“能行五者于天下为仁”，这五者即是：“恭、宽、倒、敏、惠”。恭则不侮、宽则得众、信则人任、敏则有功、惠则足以使人（《论语邯日货》）。这些都处处体现了孔子“仁爱”的管理思想，管理者要有严于律己，宽以待人的精神，所以孔子说：“仁远乎哉？我欲仁，斯仁至矣。”（《论语·述而》）。“为仁由己，而由乎人哉？”（《论语·颜渊》）仁德是人人先天所豪受的心性特征，它内在于入的心性之中而非远离于入，[第一段]