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心治管理：为发展中的燃气企业人力资源管理助力（1）: 作者： 暂无 来源： 煤气与热力 年份： 2013 文献类型： 期刊 关键词： 心治管理 5Q价值观 人力资源; 描述： 管理的势能，以文化引领为导向，以目标分解为过程，转变心智模式，使员工按薪酬体系主动修炼自己，按目标导向主动工作，实现无为而治，从而为发展中的燃气企业人力资源管理助力。

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