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基于人性论的儒法道管理思想比较研究
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作者：
暂无
来源：
经营管理者
年份：
2017
文献类型 ：
期刊
关键词：
管理方法
人性假设
比较研究
儒法道
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描述：
中国古代管理思想以儒、法、道三家为典型代表,它们所持有的管理方法与理念各异。本文以三家人性假设为基础,从而分析儒、法、道管理思想的理论差异以及管理方法的变化。在“人性本善”,“人性本恶,心性两分”,“人性三品论”,“人性好利恶害”,“人性本无善恶”等多种论点的基础上比较研究,进而总结儒家、法家、道家管理思想的特色。
