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心治管理--为发展中的燃气企业人力资源管理助力
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作者:
王伟
来源:
中国燃气运营与安全研讨会
年份:
2012
文献类型 :
会议论文
关键词:
管理模式
人事管理
燃气企业
人力资源
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描述:
在世界经济一体化、网络化、信息化以及知识经济充当经济主体的背景下,面对企业人才竞争激烈的现状, 企业如何引进人才、留住人才、培养人才、提升管理能力,成为众多企业人才管理关注的焦点。通过对前人相关研究的回顾,系统梳理了中国传统的儒、释、道、毛泽东等模糊的心治管理,在此基础上,重点探讨了企业管理人模型,构建了企业的心治管理模型,创新性地提出人才管理的最高境界是心治管理的观点,并将心治理管理模型应用于中吉大地燃气集团内部管理实践中。认为心治管理是建立在一个以5Q(LQ/MQ/EQ/IQ/AQ)价值观为共同信仰,以薪酬体系的推动为心治管理的动能,以员工晋升体系的拉动为心治管理的势能,以文化调适,目标确立为导向,转变心智模式,使员工按薪酬体系主动修炼自己,按目标导向主动工作,实现无为而治,从而为发展中的燃气企业人力资源管理助力。
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深度融合 无缝对接:“心连心”企业文化进校园、进课堂的探索
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作者:
暂无
来源:
河南化工
年份:
2012
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
零距离对接
进课堂
学生
企业文化
校园文化
毕业生
优秀企业
校企合作
社会责任感
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描述:
随着"校企合作"办学模式的深入,"订单式"的培训已成为职业院校输出学生的主要渠道,学院的整体氛围、价值观念、管理模式等都应该从属于企业文化。把优秀企业文化引入到校园、引入到课堂的实质就是把企业文化