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全面地解读“无为而治”的管理模式
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作者:
暂无
来源:
中共宁波市委党校学报
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
现代解读
无为而治
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描述:
”虽是道、儒、法和黄老学派四家共同追求的管理模式,但是各自对它的内涵和外延的表达则是不同的。因此需从管理哲学角度,对“无为而治”的哲学智慧进行现代解读。
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心治管理--为发展中的燃气企业人力资源管理助力
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作者:
王伟
来源:
中国燃气运营与安全研讨会
年份:
2012
文献类型 :
会议论文
关键词:
管理模式
人事管理
燃气企业
人力资源
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描述:
在世界经济一体化、网络化、信息化以及知识经济充当经济主体的背景下,面对企业人才竞争激烈的现状, 企业如何引进人才、留住人才、培养人才、提升管理能力,成为众多企业人才管理关注的焦点。通过对前人相关研究的回顾,系统梳理了中国传统的儒、释、道、毛泽东等模糊的心治管理,在此基础上,重点探讨了企业管理人模型,构建了企业的心治管理模型,创新性地提出人才管理的最高境界是心治管理的观点,并将心治理管理模型应用于中吉大地燃气集团内部管理实践中。认为心治管理是建立在一个以5Q(LQ/MQ/EQ/IQ/AQ)价值观为共同信仰,以薪酬体系的推动为心治管理的动能,以员工晋升体系的拉动为心治管理的势能,以文化调适,目标确立为导向,转变心智模式,使员工按薪酬体系主动修炼自己,按目标导向主动工作,实现无为而治,从而为发展中的燃气企业人力资源管理助力。
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中医孔子学院可持续发展的对策思考
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作者:
赵丹
陆颖
周敦华
来源:
南京中医药大学学报(社会科学版)
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
中医药文化
中医孔子学院
教学模式
传播途径
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描述:
阐述中医孔子学院发展的现状,包括政策环境、组织模式、教学管理、师资队伍、生源受众、宣传推广等,指出其发展的制约因素,如目标导向尚不清晰,管理模式尚不成熟,教学模式不灵活,质量控制和师资培训存在问题
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衢州市耐多药肺结核治疗与管理模式研究*
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作者:
王小林
郝晓刚
王敏
王炜
张德和
余旭良
来源:
中国农村卫生事业管理
年份:
2015
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
耐多药
结核
肺
衢州
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描述:
目的:通过对衢州市耐多药肺结核患者在诊治和管理过程中的分析,找出建立管理模式的条件因素,评价模式运行效果,为建立适合该市耐多药肺结核管理模式提供科学依据。方法:该研究根据全球基金结核病项目耐多药领域
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方太以儒治企
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作者:
暂无
来源:
中欧商业评论
年份:
2014
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
企业管理
中国传统
EMBA
中西合璧
商学院
文化构建
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描述:
基于中国传统文化构建管理模式,要中西合璧、人格领导、德礼管理、仁道经营。我在商学院读完EMBA后,一时不知道再去学什么,有点找不到方向,后来突然有了一个灵感:中国5000年的文化怎样用到管理当中?这或许是中国未来企业管理的一个方向。
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东方管理成功模型之探索
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作者:
暂无
来源:
国际市场
年份:
1999
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
管理史
内道
神懦
中国
重法
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描述:
儒、道、法构成为中国传统文化的基本内容,因此,从管理与文化的角度进行考察,中国成功的管理模式,中国企业管理的基本框架,笔者认为是“神儒、内道、重法”。 神儒 不少成功的企业家,最初表现为“形儒”特色,给
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古代如何管理公务员
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作者:
暂无
来源:
秘书之友
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
陈桥兵变
赵匡胤
宋太祖
公务员
赵普
宋朝
武将
北宋
主要做法
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描述:
自古以来,公务员数量就很庞大,历朝历代各有各的管理模式。本文试简要列举北宋、明、唐三个朝代管理公务员的主要做法,以期对当今有所借鉴。北宋:抓小官放大官赵匡胤"陈桥兵变"建立宋朝后,庙号称宋太祖。他在军中多用文官,文臣充武将,武将调离军职。赵匡胤曾对谋臣赵普说:"我现在用儒
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深度融合 无缝对接:“心连心”企业文化进校园、进课堂的探索
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作者:
暂无
来源:
河南化工
年份:
2012
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
零距离对接
进课堂
学生
企业文化
校园文化
毕业生
优秀企业
校企合作
社会责任感
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描述:
随着"校企合作"办学模式的深入,"订单式"的培训已成为职业院校输出学生的主要渠道,学院的整体氛围、价值观念、管理模式等都应该从属于企业文化。把优秀企业文化引入到校园、引入到课堂的实质就是把企业文化
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不妨向《论语》学习
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作者:
暂无
来源:
教书育人(高教论坛)
年份:
2007
文献类型 :
期刊
关键词:
管理模式
学习
论语
中国传统文化
校长
控制手段
人性
管理思想
管理目标
现代学校管理
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描述:
在现代学校管理中,校长们热衷于引进西方的管理模式,却忽视了对中国传统文化的继承与拓展。其实,中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想,特别是儒
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儒道法与企业家成长之道
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作者:
陈荣耀
来源:
中日韩首届企业经营管理论坛
年份:
2005
文献类型 :
会议论文
关键词:
管理模式
三维
制度创新
伦理
谋略
基本框架
基础
理性
经验
市场
总结
向量
儒道法
人力资本积累
企业家成长
基本格局
中国
东西方管理
学习知识
人本原则
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描述:
本文在总结东西方管理主要经验的基础上,首次提出了中国管理模式的形儒、内道、重法的基本格局。从而在制度创新、人本原则和人力资本积累,以及市场谋略等三维向量上提出了管理的基本框架。企业家的成长分为三个阶段:第一阶段长悟心,运作市场;第二阶段长理性,学习知识:第三阶段长爱心,感悟伦理。