班级管理中的法与儒

作者： 暂无 来源： 科技展望 年份： 2015 文献类型 ： 期刊 关键词： 班级管理   儒家思想   法家思想  

描述： 当代职业学校学生在思想和行为上不可避免地体现多样化、复杂化的特征,这就为班主任提出来了更高的素质要求,特别是教育管理思想要随之改变。本文针对传统教育理念,提出“儒法合璧”的教育思想,进一步完善班级管理理念。

从《劝学篇》看《荀子》的用比特点——兼谈《荀子》的儒、法思想

作者： 暂无 来源： 科教文汇 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 比喻修辞   学习观   法家思想   《荀子》《劝学》  

描述： 《劝学篇》突出体现了《荀子》的学习观.其论述通篇运用了比喻的修辞手法,逐步揭示和阐发作者对学习成就、学习目的、学习技巧的思想认识.通过研究比较《劝学篇》《荀子》和儒家学习思想与政治思想,发现《荀子》对儒家思想有继承,更有发展,开启了法家的王霸政治思想,客观地适应了战国时期七雄争霸的实际情况.

法、儒之间的政治抉择：李斯政治思想新论

作者： 暂无 来源： 安徽农业大学学报(社会科学版) 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 官僚政治   儒家思想   法家思想   李斯  

描述： 李斯是秦汉时期最重要的政治家之一,其政治思想及实践对秦朝中央集权的君主专制政治的形成产生了重大的历史影响。李斯的政治思想体现出法儒并存、以法为主与法儒互补的理论内涵,适应了秦汉时期新的君主专制政治的历史发展,构建起一个具有强烈的实践性和功利性的思想体系。李斯对法、儒政治思想都有着深入地汲取,但从其政治实践看,这两种思想因素之间既有矛盾、冲突的一面,也存在着互补、融合的另一面,形成其政治思想的内在的双重性。李斯是秦汉时期法、儒相结合的新型政治官僚的先驱,其政治思想折射出这一时期新的君主专制政治模式的初期的探索与发展,因此具有极为深远的历史影响。

法家思想对当下全面推进依法治国的现实意义

作者： 暂无 来源： 黑龙江省政法管理干部学院学报 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 价值意义   法家思想   法治   依法治国  

描述： 法家思想是我国传统文化的重要组成部分,在春秋战国那个动荡的年代留下了绚丽的一笔,为秦国的兴盛和统一全国发挥着功勋卓著的作用。汉朝董仲舒罢黜百家、独尊儒术后,儒家学说成为显学,历代封建统治者以儒家的仁义礼智信治天下,似乎法家思想退出了中国的历史舞台,其实不然。实际上法家思想被儒家学说所吸收形成大儒家学说,即大多历史学家所认为的“阳儒阴法”,法家思想隐藏在儒家学说的面纱之后,成为统治者驭民之术。法家思想中许多法治思维和法治理念,对于十八届四中全会后的中国全面推进依法治国仍然具有现实价值。因此,有必要深入研究法家思想,以淘出其中的金石。

试论儒\道\法思想在现代企业管理中的层级定位

作者： 暂无 来源： 现代企业文化·理论版 年份： 2010 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理   儒家思想   道家思想   法家思想  

描述： 中国古代的各种思潮及治国思想极其丰富就其实用与影响而言,主要有三家,即儒家的“以德治国”、法家的“以法治国”、道家的“无为而治”。这三种治国方略不断吸纳融合,最终形成了中国历代传统的治国模式,其发挥了重要的长治久安的作用。

试论儒、道、法思想在现代企业管理中的层级定位

作者： 暂无 来源： 现代企业文化 年份： 2010 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理   儒家思想   道家思想   法家思想  

描述： 中国古代的各种思潮及治国思想极其丰富就其实用与影响而言,主要有三家,即儒家的"以德治国"、法家的"以法治国"、道家的"无为而治".这三种治国方略不断吸纳融合,最终形成了中国历代传统的治国模式,其发挥了重要的长治久安的作用.

荀悦法家思想探析

作者： 暂无 来源： 昭通学院学报 年份： 2015 文献类型 ： 期刊 关键词： 荀悦   荀学   法家思想  

描述： 荀悦作为东汉后期社会批判思潮中的代表人物之一,面对东汉末年社会动荡的局面,积极探索国家治理与发展的方法和途径。在荀悦这些治国理政的改革措施和发展方法中,法家思想的光辉处处可见。荀悦的法家思想是在其人性论思想的基础上,针对东汉末年的社会现状,结合自己的深刻体会提出来的,主要体现在一些具体的法治措施上。应该说,作为东汉末年官方正统史学的典型代表,荀悦政治思想中的这些法家思想,可以看成是对荀子儒法兼综思想衣钵的继承。

浅议儒、法家文化对我国企业绩效考核的影响

作者： 暂无 来源： 科教导刊 年份： 2009 文献类型 ： 期刊 关键词： 儒家思想   绩效考核   法家思想  

描述： 绩效考核是企业激励的一个组成部分,是衡量当今人才激烈竞争的重要砝码,那么企业的绩效考核体系该如何设计才能把人的潜力发挥到最大程度呢?这是企业绩效考核所应注重的一个关键的任务,本文在探讨儒家文化对中国企业绩效考核影响的同时,强调法家思想的法之尺廑、法之人情.法之公正在绩效考核中的重要作用.

古代儒、法家思想与西方管理心理思想的比较

作者： 暂无 来源： 西南交通大学学报（社会科学版） 年份： 2007 文献类型 ： 期刊 关键词： 儒家思想   管理思想   法家思想   管理心理  

描述： 先秦儒家"人性本善"的假设及其"以人为本"的思想与西方某些管理心理思想不谋而合又有些许差异,以韩非子和商鞅为代表的先秦法家"性本恶"的人性假设及其崇尚"法治"的思想与马斯洛关于人的需要层次理论颇有共通之处,融合了法家管理理念的儒家思想与布莱克和莫顿的管理方格理论可谓异曲同工. 通过我国古代管理思想与西方管理心理思想的比较,可启发我国管理者在已有的管理思想和策略中融入西方的管理心理思想,以形成适合我国国情的管理理论.

汉代礼法并治的实质

作者： 暂无 来源： 中国学术研究 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 儒家思想   法家思想   礼法并治  

描述： 礼法并治通常被认为是汉代的主要治国方式，并以儒为主、法为辅，即“德主刑辅”，并以汉武帝的“罢黜百家，独尊儒术”为例证。但事实并非如此，汉代治国虽名为“礼治”，却实为“法治”，更多的只是借用了儒家的名义。同时中国封建法治中“德主刑辅”的传统在汉代也并不适用，真正形成这一传统是经过魏晋律“纳礼入律”到隋唐律“一准乎礼”长期演化的结果，所以笔者认为汉代的治国方式与秦代相仿，都是以“法治”的思想为基础。