衢州学院特色库

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关键词

论儒家思想在现代管理中的运用: 作者： 暂无 来源： 科学与财富 年份： 2016 文献类型： 期刊 关键词： 儒家思想 现代管理 人本管理; 描述： 在物欲横流、竞争激烈的社会环境下，现代企业管理中的问题日益突出，如缺乏人本管理、逐利主义功利化思想泛滥等。儒家思想是我国传统文明思想精髓，其核心思想“仁义礼忠信”可在一定程度上约束人的行为和欲望，我们可将其精华部分运用于现代企业管理中，以适当弥补现代企业管理的不足。本文主要对儒家思想在现代企业管理中的运用进行理论研究，并结合案例分析论证，从而阐述儒家中的“仁”“义”等思想对现代企业管理的借鉴意义。

寓金蕴玉博鉴约取：“四子”文化与管理: 作者： 暂无 来源： 浙江工商大学学报 年份： 2011 文献类型： 期刊 关键词： 管理理念 现代管理 “四子”文化传统文化; 描述： 祖国优秀传统文化是"金"是"玉",应博鉴之,约取之,学习之。近年来,试图在传统文化与现代管理之间架起桥梁的努力已经卓见成效,文章选择儒道法兵四家代表人物思想为切入点,以现代管理理念为呼应,旨在从宏观上探讨传统文化的创造性转化问题。

传统文化对现代管理的促进与补充: 作者： 暂无 来源： 教师 年份： 2010 文献类型： 期刊 关键词： 现代管理 促进补充传统文化; 描述： 孙子兵法在现代商业中的广泛运用,让我们看到传统文化的现代用法,如对现代管理、现代商业的能效作用等。与此同时,在西方先进管理模式下,在立足于我国基本国情的基础上,运用传统文化对现代管理进行补充和促进,可以让传统文化运用范畴、运用效果在当前的国情下发挥更大的能效作用。本文针对中国传统文化中的主要代表思想——儒、道、法、兵四家,对现代管理的促进与补充作用方面进行阐述。

科学化管理为“三型”组工聚合正能量: 作者： 暂无 来源： 当代江西 年份： 2014 文献类型： 期刊 关键词： 正己科学化管理 现代管理 管人必先南昌市委组工干部管理学派组织工作组织部门; 描述： 打造"三型"组工是新形势下组织部门"内强素质、外树形象"的有效载体,要使这一载体建设持续见效,组织部机关内部的科学化管理是不可或缺的正能量。科学化管理需要海纳百川的胸襟。思路决定出路,组工干部在思想上必须摈弃"组织部门管的是人,组工干部不能被管"的骄气,充分认识到"正人必先正己",管理好别人的前提就是先管理好自己。要在管理理念和方法上博采众长,汲取儒、道、法等中国古典行政管理学派的丰富营养,如以"礼"为准则规范组工干部言行,以"和"为目标建立部机关关爱激励机制等。同时,借鉴现代管理学特别是企业管理的先进理

学儒学佛学军事土方能否治大病——中国企业本土方法的成败与得失: 作者： 暂无 来源： 科技智囊 年份： 2004 文献类型： 期刊 关键词： 孙子兵法西方管理中国传统文化企业文化中国企业管理企业服务 现代管理 现代企业管理儒家文化中国企业家; 描述： 2004年3月5日上午,IBM大中华区董事长、总裁周伟火昆到访科技智囊杂志社,他饶有兴趣地观看墙壁上的“西方管理百年”展板,如数家珍地指点着其中的管理大师和他们的贡献,他有些不太满足地说:“要谈管理,应该把中国的孙子加进去。”周先生的一席话引出的是如何将中国传统文化应用于现代企业管理这一大话题。改革开放后,中国企业管理开始了“摸着石头过河”,由于当时的历史环境,中国企业家并不知所谓的现代管理为何物,他们自然地倾向于本土文化中挖掘管理智慧。儒、佛、法、道,孙子兵法,乃至毛泽东思想,一律来者不拒地为我所用。应该说,中国博大精深的传统文化,深植于人们的脑海,既有其封闭落后的一面,又有其精华所在,是一种能够有效动员社会力量的雄厚资源;开掘这笔社会财富的价值在于企业能否将小生产社会所遵循的和谐升华到社会大生产的新伦理之中。

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