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- 寓金蕴玉 博鉴约取：“四子”文化与管理
- 作者： 暂无 来源： 浙江工商大学学报 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 现代管理 “四子”文化 传统文化
- 描述： 祖国优秀传统文化是"金"是"玉",应博鉴之,约取之,学习之。近年来,试图在传统文化与现代管理之间架起桥梁的努力已经卓见成效,文章选择儒道法兵四家代表人物思想为切入点,以现代管理理念为呼应,旨在从宏观上探讨传统文化的创造性转化问题。
- 大成管理智慧：为人·为政·立世——《道德经》管理哲学思想论
- 作者： 暂无 来源： 船山学刊 年份： 2005 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 管理哲学 哲学思想 《道德经》
- 描述： 大成智慧:道儒同源老子的<道德经>,是一部"综罗百代,广博精微"(纪晓岚)的大成管理哲学宝库.在中国传统文化的渊薮中,老子的哲学思想和政治主张在百家争鸣中独树一帜,儒、佛、道三家鼎立,各有千秋,各有侧重,又相互汲取融合,发展流变.儒、道两家是中国本土文化的特产,也就是说,以孔孟为代表的儒家学说和以老庄为代表的道家学说是构成中国传统文化的支柱和源泉,形成总源头的两种(孔子重德智、老子重德道)表现形式,二者强调了"仁"的两个不同侧面:一个是从下而上的自身心存仁爱而持续修炼适应人际社会制度,一个是从上而下的政府出于仁治而顺应自然发展规律,代表了中国传统文化(个体、群体)的真正渊源;而佛家已融进了中国传统本土文化的大染缸,成为本土文化与外来文化交融的产物.
- 上海儒金与人民大学强强联合 共同打造高端金融服务学习班
- 作者： 暂无 来源： 现代营销(信息版) 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 资本运营 中国人民大学 上海 投资管理 金融投资 服务模式 战略合作 服务理念 企业家
- 描述： 2013年8月5日,上海儒金投资管理有限公司与中国人民大学达成战略合作,共同举办《金融投资与资本运营总裁班》。课程融汇最新管理理念,解析金融证券与资本运营奥秘,培养实战型、国际化的高级管理与资本运营人才。上海儒金再亮剑成立金融资本总裁班上海儒金一直在不断探索创新自身的服务模式和服务理念,誓做未来金融投资服务行业的先行者。这次与人民大学的强强联合就是这种探索与创新的的最好践行,也使其成为了国内第一家与大学联合办学的金融投资服务机构,。说起这次合作的初衷,上海儒金公司的负
- 乐享儒雅课程建设带来的幸福体验
- 作者： 暂无 来源： 人民教育 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 江苏省 特色文化 课程建设 儒雅 特色学校 幸福 连云港市
- 描述： 江苏省连云港市黄海路小学确立以课程引领发展、用文化打造内涵的管理理念，同绕“雅润校园、儒行天下”的办学追求，挖掘隐性课程，优化显性课程，让师生存学习、工作、成长中乐享课程建设带来的幸福体验。学校被评为全国百强特色学校、江苏省课程改革先进学校、江苏省首批校园特色文化其建单位。
- 慈济管理:让员工变“志工”
- 作者： 暂无 来源： 商 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 管理智慧 中国式管理 员工 企业工作 人文精神 中国企业家 西方管理思想 管理工作 传统文化
- 描述： 彼得·杜拉克的管理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地遇到了极大挑战。因为西方管理思想建立在基督文化之上,离开此背景再谈杜拉克的管理思想恐怕就没有意义了。然而,大多数中国企业家尚未认识到这一点,还在专心研习基于西方管理理念的技术细节。在我看来,中国式管理的出路在于:回归到人文精神与传统文化为基础的管理上来。因为中国长期淫浸于儒道法的思想与传统之中,此背景下管理工作的本质就是“经
- 管理说“道”：执道循理与以德配法
- 作者： 暂无 来源： 上海管理科学 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 战国时期 汉景帝 黄帝 “道” 汉文帝 黄老之学 管理学
- 描述： 执道循理与以德配法是黄老之学(黄帝与老子的学问)核心理念。黄老之学曾在整个战国时期都是很活跃的,至汉初及汉文帝、汉景帝时尤为盛行,表现出儒、墨、道、法各家开始合流,与各家的管理理念一脉相承,现在读来仍有启迪意义。
- “中庸”思想对企业信息化建设的制约
- 作者： 暂无 来源： 科技信息(学术研究) 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念 儒家思想 企业信息系统 企业信息化建设 中庸思想 管理思想 辩证思想方法 制约 成功实施 管理手段
- 描述： 企业信息化的建设过程,其实质就是企业现代化管理变革的过程。自2000年开始,以ERP为代表的企业信息化建设浪潮席卷全国。但是企业在进行信息化建设时遇到了一些困惑:一方面引进的国外先进的管理软件系统带来的先进管理理念使人心潮澎湃,另一方面就是这些软件实施后带来的尴尬:要么不能成功实施,要么就是在实施过程中被改动得面目全非。“不上ERP是等死,上ERP是找死”,国内外不少专家学者对此现象进行了讨论,给出的结论一般来说都是国内相对落后的管理思想、管理手段与国外先进的管理思想、管理手段的冲突造成的。经过长期的思考,我们认为除以上原因外,更细致的原因是在我国传统文化中居于主要地位的“中庸”思想与国外先进的精细管理理念的冲突。一、“中庸”思想的弊端“中庸”思想作为中华传统思想儒家思想的精华,含有丰富的辩证思想方法论和处世哲学。中庸之意,宋代理学家兼儒学家朱熹在《四书章句集注》中解释说:“中者,不偏不倚,无过不及之名。”“庸,平常也。”“中庸者,不偏不倚,无过不及。”中庸思想的核心是在承认事物对立的两极的前提下“执中”、“用中”。中庸思想在认识论、发展论和道德论方面的价值是不容忽视的。它的不偏不倚的思想有助于人们全面、整体...