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先秦诸家“尚贤”主张之比较 以儒、法、道、墨四家为例
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作者:
暂无
来源:
企业家天地
年份:
2011
文献类型 :
期刊
关键词:
尚贤使能
墨子
孔子
韩非子
重要性
选拔人才
亲亲
主张
儒家
先秦时期
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描述:
先秦时期是中国历史上社会动荡的时期,诸侯各国为求发展壮大,纷纷意识到了人才的重要性,并四处招徕贤士。儒、法、道、墨是先秦时期最具代表性的学派,基于本学派的理论,各自推出了"尚贤"之说,对当时的社会发展起到了推动作用。
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唐代科考拾零
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作者:
暂无
来源:
中国钢笔书法
年份:
2013
文献类型 :
期刊
关键词:
秀才
进士科
尚书省
选拔人才
唐代
科举制
州县
道举
省试
明经
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描述:
科举制肇始于隋,至唐逐渐完备。科举以分科考试的形式选拔人才,唐时科目主要有秀才、明经、进士、道举、史科、明法、明书、明算等,举子依个人志趣择科报考。秀才科最难,"举秀才者,文才杰出、对策高第之人也"。贞观年间,有州县荐送秀才而无一人及格,太宗大怒,责罚州长,废绝了秀才科。后来,读书人仕进就以明经和进士两科为主。明经试帖经(默写经书)和大义(背诵先儒对经典的注释),进士考策论。明经科大抵每十人取一、二人,进士科则是百里选一,故有"三十老明经,五十少进士"之说,"(扌晋)绅虽位极人臣,不由进士者,终不为美"。考生由学馆举荐者称"生徒",由州县举荐者称"乡贡",最后均至尚书省参加由礼部侍郎主持的"省试"。礼部试一般正月开考,二月放榜。及第进士称主考官为"座主",自称"门
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荀子学说与企业家修养(十二)──人才篇
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作者:
暂无
来源:
中国信息导报
年份:
1995
文献类型 :
期刊
关键词:
荀子
治国安邦
法后王
有责任感的人
译文
读书人
选拔人才
以人为本
企业家修养
兵车
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描述:
荀子学说与企业家修养(十二)──人才篇吴肇贵,张英能,则天下归之;不能,则天下去之。(《儒效》)「译文〕有才能的君主,天下的人民就归顺他;无能的君主,天下的人民就离开他。人主用俗人,则下来之国亡;用俗闻,则万乘之国存,用雅德,则千来之国安;用大儒,则...