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- 从人性论看组织理论的发展：兼论法、儒、道三家的管理哲学
- 作者： 暂无 来源： 理论观察 年份： 2010 文献类型 ： 期刊 关键词： 人性 管理哲学 组织理论
- 描述： 对人性的理解是组织理论和管理方式的基础,在组织理论发展的任何阶段管理理论的构建和方法的设计,都是以对人性的一定的看法为基础的,同时,又都是受当时社会思潮的影响,有其深刻的哲学渊源的.古代东方的管理思想受儒、道、法三家的哲学思想影响,蕴舍了无限的精髓;它不同于西方以理性精神作为思维基础、以数字定量为手段的近现代管理科学,东方传统管理思想与其说是科学不如说是文化和伦理,感性的东西远远多于理性的东西.理性与感性的结合,其结合方式不同,结果也迥异.
- 传统伦理精神的教育意蕴
- 作者： 暂无 来源： 理论观察 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 传统伦理 教育意蕴
- 描述： 中国传统伦理内容庞杂,良莠并存,但是以今天视角审视仍有精华内容具有道德教育意蕴。儒、墨、法、道从各自派系视角出发,虽观点迥异,但都从不同角度对今天的道德教育进行了有效的价值指引。
- 论墨家学派衰亡的必然性
- 作者： 暂无 来源： 理论观察 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 衰亡 墨家 《墨子》
- 描述： 战国时期,墨家曾与儒、道并显,世称“儒墨道法”,但随后就急剧衰亡。这是先秦文明的一大损失,却也是墨家发展的必然结局。首先,随着中国大地统一进程的加快,政治、经济和文化等方面的社会剧变使墨家从外部失去了生存的社会基础。其次,墨家组织、管理、实践等方面的失策和乏力直接损耗了自身力量。再次,墨家理论上的缺陷和僵化是最终导致墨家学派消亡的深层次原因。