论文化之于企业发展：兼论论中美文化差异

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 美国文化   文化   中国文化  

描述： 文化，是一个企业赖以生存发展的源泉，缺少了文化，企业便如一潭死水，最终趋于消亡。中国文化与美国文化各有其适于现代企业发展的核心元素，“儒法兼用，辅之以洋”应成为国内企业构建新型文化支撑的有效途径和手段。

中日茶道文化比较研究

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 中日   茶人   茶文化   茶道   精神  

描述： 茶文化是人类在社会历史发展过程中所创造出来的，是物质文明和精神文明高度统一的产物。中日文化交流的历史悠久、源远流长，茶文化的相互影响十分明显。中国的茶文化思想吸收了儒、道、佛三家的思想精华，在日本，茶道则吸收了中国禅宗的文化精髓并突显出了本名族特色。

依托产业集聚助力城镇化发展：以浙江省衢州市为例

作者： 郭琪   来源： 管理学家 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 城镇化   助推机制   产业集聚   措施  

描述： 城镇化在我国现今的经济及社会发展中的地位以日益凸显，产业集聚作为现当代区域经济发展的亮点、增长点对城镇化有着强有力的推动作用。针对当前城市产业发展特点，多措并举助推产业集聚区建设，发挥其聚集和辐射功能，从而大力推进衢州城市城镇化发展。

传统“贵生”思想的现代价值

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 现代价值   境界   传统思想   悖论   贵生  

描述： 生死问题是人类亘古不变的议题,人类所有文化都会对生命问题进行回答,生命在中国哲学中有着特别重要的位置.通过对传统“贵生”思想特别是儒、道、墨“贵生”之德的阐述,引申出“贵生”的现代价值,即呵护自己

中国传统吉祥纹样在现代居住空间中的应用

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 合理应用   居住空间   传统吉祥纹样  

描述： 中国传统吉祥纹样是我国传统文化和美术结合的精华提炼，在我国有着五千多年的悠久历史，它不断融合中国的道释玄儒、政治伦理和明清风俗，形式丰富多彩，造型精湛怪异，有深厚的文化内涵和民族特色。由于他们蕴含

论《水浒传》人物：宋江之形象

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 水浒传   侠文化   儒文化   理性血性   心理结构  

描述： 《水浒传》复杂而矛盾的接受史源自于该书丰富的文化内涵,大体而言,儒文化和侠文化是其中最重要的思想主干.基于理性精神的儒家文化和基于感性冲动的侠客文化,既矛盾又统一地存在于宋江等主要人物身上,使个体的心理结构呈现为一种血性与理性相互交织的秩序.这是《水浒传》中儒、侠文化的基本表现形态.

先秦儒法道有为无为管理智慧的借鉴

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2010 文献类型 ： 期刊 关键词： 有为无为   先秦诸子   管理智慧借鉴  

描述： 本文通过对先秦儒家法家道家学派关于领导者有为无为管理智慧的理论阐释、争论及发展脉络的介绍,结合现代管理学有关理论和实际分析现代领导者有为无为的把握与实践.

先秦儒、道、墨“贵生”思想及其比较

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 比较   先秦   贵生思想  

描述： 生命问题,是人类一切文化都无法回避而又必须做出回答的问题.儒、道、墨三家文化不仅对此有其各自的理论观点.也有其各自的实践过程.本文简要阐述了儒道墨家的“贵生”思想,并对其思维取向和价值取向作了简要比较.

儒吏关系：人才群体的组合

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2013 文献类型 ： 期刊

描述： 、使用儒生与文吏两类人员，进行了独到的分析。 吏是最早进入官场的群体。它从“史”发展而来，吏、史、事，三字本为一源。

稻盛和夫在中国

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 畅销书   经营哲学   稻盛和夫   中国   2008年   报告会   《对话》栏目   企业家  

描述： 中国有很多企业在学稻盛和夫，也有很多人想当中国的稻盛和夫。有些专家担心，学稻盛的潮流泥沙俱下，甚至有可能违背稻盛的初衷。如何看待中国的稻盛热？企业究竟应该如何学习稻盛？弄清这些问题，对中国企业的发展