全部
学位论文
会议论文
图书
期刊
报纸
图片
视频
文章
音频
新闻
关键词
- 矿业儒帅鞠崇文
- 作者： 暂无 来源： 企业文明 年份： 2011 文献类型 ： 期刊 关键词： 矿产资源 钒钛铁精矿 矿业发展 合理开发利用 有限公司 核心员工 原料基地 矿山企业 崇文 攀钢
- 描述： 第二届“十佳厂矿”的攀钢集团矿业有限公司，近4年来，其骄傲地把成绩写在了发展的旗帜上。2007年，该公司完成铁矿山采剥总量3 482.75万吨，输出钒钛铁矿石1 176.80万吨，生产钒钛铁精矿一举突破
- 诸葛亮由不敢担责到做合格领导
- 作者： 暂无 来源： 企业文明 年份： 2013 文献类型 ： 期刊
- 描述： 无论读《三国演义》还是看戏听书，人们对诸葛亮总是充满了赞美，夸他不负刘备重望，火烧新野、舌战群儒、草船借箭、七取荆州、气死周瑜、攻夺益州，七擒孟获、六出祁山等，均传为佳话。但仔细研究诸葛亮，特别是从管理的角度看待诸葛亮，却会发现他是一个刚愎自用、屡犯重大错误、并且不敢承担领导责任的人。 诸葛亮处于东汉末年那个群雄逐鹿、激烈动荡的年代，他行军布阵确有一套，但作为战略指挥家，他的气度则明显不足，他在指挥重大战役中往往犯下不可估量的错误，使三分一统的契机每每失之交臂。
- 中国传统文化里的“忠”与“执行力”
- 作者： 暂无 来源： 企业文明 年份： 2013 文献类型 ： 期刊
- 描述： 中国传统文化博大精深、源远流长。对执行力，从“天行健，君子当自强不息”开始，无论是道、儒还是百家，一直都在倡导，从未断绝。 庄子在其名篇《人间世》里专门劈开一段来讲执行力。谈执行力之初他便讲了一个故事：叶国公子高将使于齐，由于担心自己的能力低下，既怕“人道之患”，又怕“阴阳之患”，因而在大伏天里“朝受命而夕饮冰”，外热内冷，焦灼不安。庄子假孔子之语说“夫事君者，不择事而安之，忠之盛也”，一个下级应该怎么对领导？不择事，不挑三拣四，只要布置了任务就办得让领导放心、安心，这便是忠到了极点，也是当下所说的执行力强到了极点。
- 企业文化建设要讲好故事
- 作者： 暂无 来源： 企业文明 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 淮南子 讲故事 形象化 阴阳五行 小故事 入脑入心 道家思想 思维方式 领导者 企业文化建设
- 描述： 在企业文化建设中，文化的口号和标语似乎不难提炼，难的是得到员工的共鸣。究其原因，是这些口号和标语多停留在词藻上而没有被形象化，难以入脑入心。西汉淮南王刘安在编纂《淮南子》一书时非常重视讲故事，把讲故事称之为“假譬”，藉此取得了经久不衰的魅力，值得在企业文化建设中借鉴。 《淮南子》中的故事源远流长 《淮南子》以道家思想为主，糅合了儒、法和阴阳五行等思想的重要的杂家著作，原本流传不广。然而在谈到传统文化时，如果说不知道《淮南子》还算正常的话，那么不知道羿射十日、女娲造人、蛤蚌育珠、塞翁失马、掩耳盗铃等成语故事，那可就成了“老外”了。 《淮南子》被归入杂家之列，那是因为它兼收并蓄。它把讲故事作为表达各种理念的有效并且很经济的转换器，“说山训”、“说林训”、“道应训”等卷专门用寓言、故事喻说“道体”，客观上保存了大量神话、传说、寓言。据统计，全书各种故事有174个，仅“道应训”一卷就用了56则故事形象的解说道旨。正如清朝晚期的曾国藩所说的那样：“此篇杂征事实，而证之以老子《道德》之言，意以已验之事，皆与昔之言道者相应也。”其体例就是先讲一个故事，然后在故事之末引用先贤的一句话，点明主旨，使人顿有所悟。