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- 王勃《滕王阁序》儒、道和合思想解析
- 作者： 暂无 来源： 新西部(理论版) 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 和合思想 《滕王阁序》 儒道和合
- 描述： 文章解析了《滕王阁序》的思想意识。认为《滕王阁序》是一篇包含儒道思想和合的文学作品。王勃从儒家的志趣方面和儒家的节操方面进行了描述;同时也有道家情感的渗透,作者在道家的风骨方面和心境方面进行了阐述。《滕王阁序》这篇文章体现了儒、道和合的思想,这种思想表现在前者为进的同时后者则为退,前者为显的同时后者则为隐,前者表现为入世的同时后者则表现为滋养。
- 王勃《滕王阁序》儒、道和合思想的分析
- 作者： 暂无 来源： 北方文学 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 滕王阁序 儒道思想 和合思想
- 描述： 王勃是唐代著名的文学家,号称"初唐四杰"之一,王勃在诗歌和骈文方面具有很高的成就。其中,《滕王阁序》在骈文中堪称当时之最,将儒道和合思想蕴藏在文章中,使得文章内容更加生动、富有情感。对此,笔者对王勃《滕王阁序》儒道和合思想进行了分析,以供相关学者进行参考。
- 解读王勃《藤王阁序》儒、道和合思想
- 作者： 暂无 来源： 读天下 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 道家 和合思想 《藤王阁序》 儒家
- 描述： 唐朝诗人王勃的《藤王阁序》是非常有名的诗篇,古往今来很多读过的人都为它的文采所折服。其实它除了是文学上的千古绝唱以外,还包含着儒道思想和合的深意。细读之下,会发现其中既蕴含着儒家思想宣扬的志趣和情操,又包含着道家思想所提倡的风骨和心境。
- 康熙宗教观浅析
- 作者： 暂无 来源： 黄河科技大学学报 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 和合思想 康熙 宗教
- 描述： 康熙帝是我国历史上最后一个王朝——清朝的第四位皇帝,也是中国历史上最有作为、最有影响的帝王之一。他一生坚持文治武功,在继承满人固有文化和信仰基础上,兼收并蓄中国传统儒释道和西方文化之精髓,使其长达六十余年的执政时期国泰民安、政治稳定、社会与经济繁荣,充分显示出其治国的胆魄和才能;同时,从其开放的宗教观让我们看到了康熙帝的和合理念以及清朝文化的多元性。
- 儒释融通中的寒山子和合思想探究：兼与惠能之比较
- 作者： 后永义 来源： 第四届寒山寺文化论坛·国际和合文化大会 年份： 2010 文献类型 ： 会议论文 关键词： 惠能 和合思想 寒山子 儒释融通 传统文化
- 描述： 本文通过对寒山子诗作的分析,指出寒山子的大部分禅诗体现了中国传统文化的和合精神,是佛教思想与儒家文化的融通。文中从佛性与人性不二的佛性观、禅心与自然不二的自然观、出世与入世不二的解脱观三个方面对寒山子诗作中的儒释融通特色做了分析。同时,为了更好的理解寒山子诗作的禅理特色,文中将他与惠能做了比较。通过比较,笔者认为对寒山子在佛教中国化过程中所起的作用,尚未引起学界足够的重视。
- 数学中的和合思想——数学文化的一个新视角
- 作者： 暂无 来源： 湖南教育：数学教师 年份： 2006 文献类型 ： 期刊 关键词： 数学教学 和合思想 中小学 数学文化 科学素养 文化观念
- 描述： 中华民族是由千万个族群融合而成的一个伟大民族，能够促成并长久维系这种融合的核心理念就是“和合思想”或者说是“中和论”。它代表着儒、释、道三家的共同精神孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”这里的“和合”，是和谐、合作、和平、大同小异、求同存异的意思．这与犹太教义的排他精神不同，更与霸权主义的“同不容异”迥异。当前，我们提出要建设社会主义的和谐社会与和谐世界，依据就是中华民族这种优良的文化观念。[第一段]
- 运用和合思想引领教育集团发展
- 作者： 暂无 来源： 人民教育 年份： 2010 文献类型 ： 期刊 关键词： 实验小学 教育集团 浙江省 和合思想 校区 新文化 教师流动 个性化 宁海县 集团管理
- 描述： “和合”思想是中国传统文化整体思维方法的突出和集中表现。殷周之时,和与合是单一概念,尚未联用。春秋时期,和合二字联用并举,构成和合范畴。《国语·郑语》称:“商契能和合五教,以保于百姓者也。”东汉时期,和合思想被儒释道和我国其他文化流派的思想家普遍接受并广泛运用,成为贯通思想领域的一个综合性的有中国特色的文化概念。两千多年来,和合文化经过长期的历史演变,成为中华民族多元文化的思想精粹。张立文教授认为“和合”就是事物中诸多要素的和生、和处、和立、和达与和爱,相互冲突、融合,最终和合为新结构方式、新事物、新生命。 浙江省宁海县实验小学教育集团经由原实验小学发展而来,2006年6月建立,现有8个校区,157个班,8517名学生,493名教职员工。如此庞大的一支队伍,如运作不当,管理不善,要么是一盘散沙,要么相互倾轧,非但达不成既定目标,反而会产生许多负面效应。我尝试用和合思想来管理集团,用这一具有典型东方智慧特征的辨证方法分析解决集团管理中所面临的矛盾与冲突。 和合思想强调集团的各个方面和各种关系是一个相互联系、相互作用和相互依存的有机整体,只有各种要素和各种矛盾和合、协调,有序组合,才能使集团这个和合体有效运行。