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- 刘邵《人物志》形而上学之“无”和“一”的内涵与现代管理借鉴
- 作者： 暂无 来源： 中国管理信息化 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 形而上学 无 一 刘邵 《人物志》 管理
- 描述： 应用性。刘邵没有在其人才理论中讨论形而上学的问题,但其"已经把‘无’看成比‘有’更为根本了,把‘一’看成为高于‘多’"(汤一介《郭象与魏晋玄学》)。所以我们确定刘邵《人物志》本身蕴含的形而上之有关"无
- 刍议中国传统哲学思想在现代企业管理中的应用
- 作者： 暂无 来源： 中国管理信息化 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理 传统哲学 应用
- 描述： 中国传统哲学思想博大精深，许多现代西方企业管理思想都能从2000多年前的以儒道法为核心的中国传统哲学思想中找到依据。中国的现代企业制度和企业管理源于西方，改革开放几十年，从100年前泰勒的科学管理，到当代的彼得·德鲁克的管理思想，中国的企业管理在学习西方和自我实践中获得了长足的发展。但是，我们也看到，许多企业在完全照搬西方的管理思想时，出现了水土不服的现象。与此同时，我们也注意到在几十年的企业管理实践中，中国的传统的哲学思想与西方管理思想的某些契合，体察到中国古老哲学在当代企业管理中的价值。特别是进入21世纪，中国经济的巨大成功和大国的崛起，让我们进一步树立了对中国传统文化和古老哲学的自信和理论自觉。本文试图挖掘儒道法三家的管理哲学精髓，探讨儒道法三家管理思想在现代企业管理中的一些应用和实践问题，并提出在企业管理中儒道法三家思想应融会贯通，适时权变的思想。