论文化之于企业发展：兼论论中美文化差异

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 美国文化   文化   中国文化  

描述： 文化，是一个企业赖以生存发展的源泉，缺少了文化，企业便如一潭死水，最终趋于消亡。中国文化与美国文化各有其适于现代企业发展的核心元素，“儒法兼用，辅之以洋”应成为国内企业构建新型文化支撑的有效途径和手段。

中日茶道文化比较研究

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2013 文献类型 ： 期刊 关键词： 中日   茶人   茶文化   茶道   精神  

描述： 茶文化是人类在社会历史发展过程中所创造出来的，是物质文明和精神文明高度统一的产物。中日文化交流的历史悠久、源远流长，茶文化的相互影响十分明显。中国的茶文化思想吸收了儒、道、佛三家的思想精华，在日本，茶道则吸收了中国禅宗的文化精髓并突显出了本名族特色。

论《水浒传》人物：宋江之形象

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 水浒传   侠文化   儒文化   理性血性   心理结构  

描述： 《水浒传》复杂而矛盾的接受史源自于该书丰富的文化内涵,大体而言,儒文化和侠文化是其中最重要的思想主干.基于理性精神的儒家文化和基于感性冲动的侠客文化,既矛盾又统一地存在于宋江等主要人物身上,使个体的心理结构呈现为一种血性与理性相互交织的秩序.这是《水浒传》中儒、侠文化的基本表现形态.

先秦儒、道、墨“贵生”思想及其比较

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 比较   先秦   贵生思想  

描述： 生命问题,是人类一切文化都无法回避而又必须做出回答的问题.儒、道、墨三家文化不仅对此有其各自的理论观点.也有其各自的实践过程.本文简要阐述了儒道墨家的“贵生”思想,并对其思维取向和价值取向作了简要比较.

汉代太学兴衰

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊

描述： ，但遇到经费瓶颈，于是定为千人。到成帝时，有人说孔子也有门徒三千，堂堂皇家学院，不能低于孔子，于是扩大名额到三千。但可能还是经费缘故，不久又压缩回千人规模。这一阶段太学的扩张，大体还算正常。到王莽执政，为了

走向实用的儒学：荀子的管理思想(下)

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 荀子   天人关系   儒家思想   技术层面   价值层面   儒家管理思想   技术分析   儒学  

描述： 同孔子孟子相比，儒家思想到了荀子这里，发生了微妙的变化。这种变化使荀子的管理思想更接近于现实。在孔孟那里，儒家的管理思想侧重于价值层面的定位，而在技术层面展开不多。到荀子这里，儒家的管理思想已经有

中国传统吉祥纹样在现代居住空间中的应用

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2014 文献类型 ： 期刊 关键词： 合理应用   居住空间   传统吉祥纹样  

描述： 中国传统吉祥纹样是我国传统文化和美术结合的精华提炼，在我国有着五千多年的悠久历史，它不断融合中国的道释玄儒、政治伦理和明清风俗，形式丰富多彩，造型精湛怪异，有深厚的文化内涵和民族特色。由于他们蕴含

传统“贵生”思想的现代价值

作者： 暂无 来源： 管理学家 年份： 2012 文献类型 ： 期刊 关键词： 现代价值   境界   传统思想   悖论   贵生  

描述： 生死问题是人类亘古不变的议题,人类所有文化都会对生命问题进行回答,生命在中国哲学中有着特别重要的位置.通过对传统“贵生”思想特别是儒、道、墨“贵生”之德的阐述,引申出“贵生”的现代价值,即呵护自己