孔子中庸管理思想研究

作者： 高力   来源： 沈阳师范大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中庸   孔子   管理  

描述： 孔子中庸管理思想研究

管理“疑人”需儒法并治

作者： 暂无 来源： 经理人 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   招聘   管理   最高领导人   CEO   岗位   普通员工   HR部门  

描述： 用人必疑也是现代竞争社会的人性多数企业在录用员工的程序中走的是同样的路:招聘事宜全权交付给HR部门,而其中除了重要岗位人员是由CEO直接面试而定,普通员工则由HR部门考评录用。但是作为企业最高领导人,CEO能否完全信任这些新来

中国传统管理思想概论

作者： 陆进   孙晔   来源： 北京：中国书籍出版社 年份： 2008 文献类型 ： 图书 关键词： 管理学  

描述： ,但王朝的传承就没有那么简单。因此,出现了这样一个问题,一个王朝建立一段时间后,就会出现一次危机,过得去,王朝继续,过不去就改朝换代。对这些问题的思考与探索,催生了夏商周时期管理思想的萌芽。 丙、形成

孔子人才管理思想

作者： 宋新忠   来源： 山东大学 年份： 2008 文献类型 ： 学位论文 关键词： 孔子   《论语》   人才管理思想  

描述： 本文以《论语》为主要考察对象,在学界前人的研究成果基础之上,深入体会和挖掘其中的理论资源,对孔子的人才管理思想加以梳理、阐发和总结。论文主体内容有以下四大部分:首先,从管理的理论基础来说,孔子的人

管理新思维：中华智慧与现代管理

作者： 冼日明   陈志辉   谢冠东   来源： 成都：四川人民出版社 年份： 2008 文献类型 ： 图书 关键词： 企业管理   中国   传统文化   应用  

描述： 《管理新思维3：中华智慧与现代管理》结集了节目中跟中华智慧有关的精彩内容，来自香港中文大学商学院的两位主持冼日明和陈志辉教授，联同多位既熟悉中华文化、又具商场实战经验的专家学者如中华智慧管理学会会长彭泓基（隽道）、资深银行家陆观豪等，带领读者从儒、释、道?

明清晋商管理思想

作者： 信德检   来源： 北京：中国社会出版社 年份： 2008 文献类型 ： 图书 关键词： 商业史   明清时代   研究   山西省  

描述： 本书内容包括：晋商发展的历史渊源、以人为本的管理思想、诚信笃实的经营理念、用儒意以通积贮之理、商号管理机制、商号管理制度、晋商经营与管理思想的借鉴等。

中国古典管理思想的现代诠释

作者： 暂无 来源： 辽宁科技大学学报 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 道家   古典管理思想   兵家   法家   儒家  

描述： 中国古典管理思想是中国两千多年农业宗法社会国家管理的指针,成熟于春秋战国的社会大变革时期。它以儒、法、道、兵四家的管理思想为其主体结构。用现代管理学视角进行诠释,则儒家更注重于组织管理,法家更注重

中国传统管理思想的逻辑层次

作者： 暂无 来源： 经济管理 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 忠   权   道   法   德  

描述： 本文将中国传统管理思想分为3个层次,认为对基层员工管理的中心在于法字,从经济学和管理学的角度分析了法的作用;对中层干部管理的中心在于忠字,中国人并不忠于专业和企业,而是忠于自己的信念。要使中层干部

管理“疑人”需儒法并治

作者： 暂无 来源： 管理观察 年份： 2008 文献类型 ： 期刊

描述： 管理“疑人”需儒法并治

管理说“道”：执道循理与以德配法

作者： 暂无 来源： 上海管理科学 年份： 2008 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理理念   战国时期   汉景帝   黄帝   “道”   汉文帝   黄老之学   管理学  

描述： 执道循理与以德配法是黄老之学(黄帝与老子的学问)核心理念。黄老之学曾在整个战国时期都是很活跃的,至汉初及汉文帝、汉景帝时尤为盛行,表现出儒、墨、道、法各家开始合流,与各家的管理理念一脉相承,现在读来仍有启迪意义。